Cálculo de prestación de antigüedad, de vacaciones, bono vacacional y de utilidades legales y/o convencionales.

Elaboración de liquidaciones de prestaciones sociales.

Emisión de opiniones sobre condiciones especificas de sus trabajadores.

Redacción de comunicaciones de amonestación y de suspensión de relaciones laborales.

Redacción de comunicaciones de aumentos de salario y de despido.

Redacción de contratos de individuales de trabajo o cláusulas especificas.

Redacción de escritos de solicitud de autorización para despido justificado de trabajadores en situación de inamovilidad.

Redacción de participaciones de despido justificado de trabajadores en situación de estabilidad.

Redacción de recursos administrativos y judiciales.

Redacción de transacciones laborales individuales.

Diseño de políticas preventivas de conflictos colectivos.

Diseño y redacción de políticas empresariales y de reglamentos de trabajo.

Diseños de políticas tendientes al aumento de la productividad con el menor impacto salarial.

Emisión de opiniones sobre conflictos colectivos, sean estos de carácter conciliatorio o de carácter conflictivo.

Redacción de recursos administrativos y judiciales.

Redacción de solicitudes de reducción de personal y de reforma de convención colectiva.